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Friedbert Gay: „Die Gleichbehandlung von ungleichen Menschen ist ungerecht“
Paket empfohlen als: Referent, Seminar
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Friedbert Gay
Friedbert Gay: „Die Gleichbehandlung von ungleichen Menschen ist ungerecht“ |
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| Kurzportrait |
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| Wie können Menschen besser zusammenarbeiten? Diese Frage beschäftigt Friedbert Gay schon viele Jahre als geschäftsführender Gesellschafter, Mastertrainer und Referent. Lebendig und humorvoll illustriert er das menschliche Miteinander. Denn Persönlichkeit liegt ihm am Herzen. Dabei bedient er sich eines pragmatischen,wissenschaftlich fundierten Modells zur Beschreibung von Verhalten. Durch seinen farbenfrohen, authentischen Vortragsstil ermuntert er die Zuhörer, ihr Umfeld bewusster wahrzunehmen. Daraus leitet er mit viel Praxisnähe sofort umsetzbare Ansätze für Führungs-Situationen ab, für die Arbeit in Teams oder auch für die bewusste Kundenbetreuung. Ein inspirierender Redner für mehr Persönlichkeit. |
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| Programmbeschreibung |
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| Referenzen & Presse |
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Zu seinen Kunden zählen Firmen wie:
Audi, Daimler, EDEKA, Sanofi-Aventis, Sparkassenakademie, Telekom, VNR-Verlag, u.v.a.
„Friedbert Gay konnte wieder die hohe Erwartungshaltung unserer anspruchsvollen Kunden befriedigen. Das Feedback am Anschluss der Veranstaltung war sehr positiv. Gelobt wurden die Praxisnähe und die Impulse, die in die tägliche Arbeit eingebracht werden können.“
Christian Seinsche, SKP Dr. Stoebe, Kern & Partner HR Managementberatung AG
„... Soziale Kompetenz und Menschenkenntnis müssen von den Führungskräften gelebt werden. DISG® Lerninstrumente schaffen die Basis für professionellen Erfolg.“
Prof. Dr. Lothar J. Seiwert, Heidelberg
„Sehr lehrreiches, interessantes Seminar. Unbedingt besuchen und aktiv daran teilnehmen. Man erfährt viel über sich und den Umgang mit anderen.“
Rolf Gaydoul, Pfizer GmbH |
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| Themen |
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Knowing me, knowing you …
- Gute Führungskräfte wissen, wie sie mit sich selbst und anderen effektiv umgehen
- Jeder ist anders! Erkennen Sie persönliche Stärken und Schwächen
- Kommunizieren Sie situationsgerecht und respektvoll mit unterschiedlichen Menschen
Glücksspiel Stellenbesetzung
- Freistellungsgrund: mangelnde soziale Kompetenz
- Bereits im Einstellungsgespräch Verhaltenstendenzen erkennen und berücksichtigen
- Mit systematischer Persönlichkeitsentwicklung Mitarbeiter halten
Erfolgsfaktor Mensch
- Mehr Verkaufserfolge durch mehr Menschenkenntnis
- Kunden sind auch nur Menschen! Ihr Verhalten gibt wertvolle Hinweise auf ihre Bedürfnisse
- Lernen Sie Ihre Kunden schneller zu verstehen und angemessen mit ihnen umzugehen |
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| Weitere Optionen für Ihr Vorgehen |
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| Paket: 9635 |
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Friedbert Gay: „Die Gleichbehandlung von ungleichen Menschen ist ungerecht“ |
| Ort: |
Gesamt-Deutschland |
| Termin: |
ganzjährig |
| Dauer: |
1,50 Stunden |
| Teilnehmer: |
ab 10 |
| Preis: |
auf Anfrage |
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| Kalkulation |
| Grobe Vorkalkulation ohne Gewähr und Verbindlichkeit |
| Paketkombi: |
ab 10 Teilnehmer |
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| Anfrage an den Anbieter stellen (unverbindlich) |
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