Kategorie/Anlass: Referent

Programm-Idee

Als erfahrene Beraterin, Trainerin sowie Führungscoach ist Ferihan Steiner seit Jahren im Mittelstand und in Konzernen zu Hause. Die Passion der Bildungswissenschaftlerin, Ausbildungsexpertin und Dozentin ist die kreative Personal- und Organisationsentwicklung. In ihrer herzlichen, souveränen und erfrischend anderen Vortragsweise schafft sie es sofort, ihr Publikum zu fesseln und zum Umdenken zu bewegen. Sie ist das lebende Plädoyer für ein neues Zeitalter in der Führung. Ihre Vorträge sind amüsant, kurzweilig, humorvoll, bisweilen unbequem. Sie deckt Schwachstellen auf und gibt neue, kreative Impulse. Ferihan Steiner redet nicht – sie verändert. Nachhaltig. Bei Mitarbeitern, Führungskräften, Geschäftsführern und Vorständen. Ferihan Steiner schafft es, Menschen aus ihrer Komfortzone zu schubsen und stößt dabei beharrlich das an, was jeder zukunftsorientierten Unternehmenskultur guttut. Sie stellt gekonnt die Führungspraxis ihrer Zuhörer in Frage und bedient sich dabei einem äußerst hohen menschlichen Anspruch. Warnhinweis: Wer an Verhaltensmustern und Denkschemata festhalten möchte, sollte keinen Vortrag von ihr besuchen.

  • Region
    -
  • Teilnehmer
    -
  • Verfügbarkeit
    -
  • Dauer
    1,5 Stunden
  • mögliche Sprachen
    deutsch
  • Preis
    -

Beschreibung

THEMEN

Führung und Teamführung

Die Führungskraft als Diener der Mitarbeiter – warum exzellente Leader ihre Mitarbeiter lieben müssen

Servant Leadership – Wie das Prinzip Liebe funktioniert
Vom Chef zum Coach – Wie sie Ihre Rolle als Führungskraft definieren und leben
Erfolgreiches Generationsmanagement als Herausforderung – Wenn Welten aufeinanderprallen
Managementkonzept Kommunikation als Führungsaufgabe
Teamführung – Mit Leistungsorientierung und Menschlichkeit

Talentmanagement

Mit innovativer Personalentwicklung Talente finden, Kompetenzen stärken und Know-How binden

Wie Sie Fähigkeiten erkennen und Menschen optimal fördern
Führung der Generation Y und die Chancen
Wege zur Bindung von High Potentials
Versteckte Talente entdecken und Verantwortung vergeben
Strategisches Talentmanagement

Junior-Talentmanagement

Wie Sie mit Junior-Talentmanagement schon in der Ausbildung einen Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen

Vom Ausbilder zum Coach
Onboarding – Eine positive Willkommenskultur gestalten
Artgerechte Azubi-Haltung
Erfolgreiche Ausbildung ist gelebtes Talentmanagement
Lizenz zum Ausbilden – Anforderungen an Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte

Referenzen

Referenzen Auszug:
Bayer Vital GmbH, Bayer Material Science AG, Bundesverband mittelständische Wirtschaft e. V., Creditreform AG, Dörken Service GmbH, ESPRIT AG, Fachhochschule Köln, Fachhochschule Südwestfalen, Forum Verlag, HDI Gerling Leben Betriebsservice GmbH, Hussel GmbH, Kienbaum Management Service GmbH, Lekkerland Deutschland GmbH & Co. KG, Logwin Air + Ocean Deutschland GmbH, MTU Aero Engines GmbH, Sparkassenakademie NRW, Talanx AG, Thyssen Krupp Bilstein GmbH, TÜV Rheinland GmbH, Akademie der Uniklinik Würzburg, VBU Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e. V., Zurich Versicherung AG

Qualifizierungen & Mitgliedschaften:
Industriekauffrau IHK, Bildungswissenschaftlerin (Fernuniversität Hagen), Studium Master of Mediation (Fernuniversität Hagen i. A.), Ausbilderin lt. AEVO IHK, Trainerausbildung (Institut Neues Lernen), Business Coach REVT (Albert Ellis Institut), Verhaltenstherapeutin REVT (Albert Ellis Institut), BDVT Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches, Berufsbilder-Verband Nordrhein-Westfalen e. V., Berufsverband der Personalmanager, GSA German Speaker Association