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Programm-Idee

THEMEN

Change Mindset – Veränderungsprozesse ins Rollen bringen
„Das haben wir schon immer so gemacht“ - Wie Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern entsteht und so die Grundlage für Change geschaffen wird
Warum Widerstand bei Veränderung normal ist und wie Sie konstruktiv damit umgehen
Wie eine offene Haltung hilft, bei „Dauer-Change“ Herr der Lage zu bleiben

Diversity Power – Wie Vielfalt Ihr Unternehmen voranbringt
Wie Schubladendenken entsteht und wie wir es aufbrechen
Wie durch Inklusion gut ausgebildete und loyale Mitarbeiter in Ihr Unternehmen kommen
Wie Diversity Ihre Unternehmenskultur bunter macht, Kreativität freisetzt und einen Spirit der gegenseitigen Wertschätzung erzeugt

Team Power – Gemeinsam Zukunft gestalten
Warum um Hilfe bitten und Hilfe leisten die Basis für herausragenden Erfolg ist
Wie für jeden Einzelnen im Team ein klares Rollenverständnis entsteht und Konflikte der Vergangenheit angehören
Wie entsteht eine positive Gruppendynamik und wie kann sie beibehalten werden

Growth Mindset – Barrieren im Kopf durchbrechen
Wie Ihre Mitarbeiter die eigenen Barrieren im Kopf erkennen, überwinden und Verantwortung übernehmen
Wie Ihre Mitarbeiter mit Rückschlägen richtig umgehen und gestärkt daraus hervorgehen
Was bedeutet Resilienz und wie Sie diese aufbauen können

  • Region
    -
  • Event-Typ
    Referent
  • Teilnehmer
    -
  • Verfügbarkeit
    -
  • Dauer
    1,5 Stunden
  • mögliche Sprachen
    Deutsch, Englisch
  • Preis
    -

Beschreibung

Eine Sekunde, eine falsche Entscheidung beim Wandern. Genickbruch. Diagnose: Halswirbel-Querschnitt. 95% der Muskeln sind gelähmt, für immer. Die radikalste Veränderung überhaupt. Sebastian Wächter überwindet diesen Schicksalsschlag. Er wird Bundesligaspieler im Rollstuhl Rugby, macht seinen Master in Wirtschaftsmathematik und arbeitet als Aktienanalyst. Sebastian Wächter spricht nicht nur über Change, sondern hat ihn selbst erlebt und gemeistert. Inzwischen hilft er vielen Unternehmen, ihre Veränderungsprozesse ins Rollen zu bringen, und geht dabei mit bestem Beispiel voran. Bei dem Thema Diversity plaudert Sebastian als langjähriger, schwerbehinderter Angestellter aus dem Nähkästchen. Im Bereich Teambuilding bringt er seine außergewöhnlichen Erfahrungen als Rollstuhl-Rugby-Spieler brillant mit ein. Sebastian macht Mut, trotz allen Unsicherheiten das Heft des Handelns wieder selbst in die Hand zu nehmen und Zukunft zu gestalten.

Anbieter-Bewertungen

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1 abgegebene Bewertungen
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Erwartungen erfüllt?
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