Key-Note von Dr. Stefan Klaußner
Erfolg entsteht, wo Vertrauen trägt und Führung inspiriert.
Dr. Stefan Klaußner
Programm-Idee
Nachhaltige Spitzenleistung unter Druck – Lernen von den Basketball-Weltmeistern
Hochleistung mit System – wie Teams unter Druck stark bleiben
Wie der richtige Umgang mit Fehlern Spitzenleistung ermöglicht
Wie psychologische Sicherheit echte Zusammenarbeit möglich macht
Was Führung tun kann, damit Belastung zu Energie statt Erschöpfung führt
Erfolgsfaktor Diversität – Wie Vielfalt zu echter Hochleistung führt
- Region-
- empfohlen alsReferent
- Teilnehmer-
- Verfügbarkeit-
- Dauer1,0 Stunde
- mögliche SprachenDeutsch, Englisch
- Preis-
Beschreibung
Was Führung braucht, um Vielfalt erfolgreich zu nutzen
Unter welchen Bedingungen diverse Teams bessere Entscheidungen treffen
Wie kulturelle Vielfalt stärkt – Lernen vom größten Tourismusunternehmen Namibias
Fehler neu denken – Warum Scheitern der Schlüssel zum Fortschritt ist
Wie Unternehmen durch offene Fehlerkultur wachsen
Wie Führung eine Lernkultur ermöglicht und fördert
Fehlerkultur als Führungsaufgabe - Wie Vertrauen Teams erfolgreich macht
Change braucht Sicherheit – Wie Unternehmenskultur Veränderung trägt
Was Teams wirklich brauchen, um Veränderungen mitzutragen
Warum psychologische Sicherheit wichtiger ist als jede Veränderungsmethode
Was passiert, wenn Führung nicht nur lenkt, sondern Halt gibt
Führung, die Vertrauen schafft und Ergebnisse beschleunigt
Wie klare Orientierung Mut zur offenen Kommunikation freisetzt
Warum Sinn im Team schneller zu besseren Entscheidungen führt
Wie inspirierende Führung Leistungsreserven aktiviert, ohne zu überfordern
Dr. Stefan Klaußner ist Wirtschaftswissenschaftler, Managementforscher und gefragter Keynote-Speaker für Führung, psychologische Sicherheit und Hochleistung. Er begleitet Unternehmen und Behörden in Veränderungsprozessen, stärkt Speak-up-Kultur sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit und übersetzt wissenschaftliche Erkenntnisse in praxisnahe Lösungen. Seine Kunden reichen von mittelständischen Betrieben bis hin zu internationalen Konzernen. In Beratungen, Seminaren und Vorträgen begeistert er mit analytischem Tiefgang, ruhiger Klarheit und anschaulichen Beispielen aus der Praxis. Er nutzt gezielt Analogien außerhalb der klassischen Businesswelt und greift dabei auf seine eigene Fallstudienforschung zurück – etwa zur Teamdynamik in der deutschen Basketball-Nationalmannschaft. Mit wissenschaftlicher Präzision und inspirierender Vermittlung gelingt es ihm, komplexe Themen greifbar zu machen und Führungspersönlichkeiten zu nachhaltiger Wirksamkeit zu befähigen. Sein Fokus ist, Organisationen dabei zu unterstützen, Vertrauen, Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken.
Referenzen
Firmenkunden:
Auswärtiges Amt
BayWa
BioAgilytix
Bundesarchiv
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)
Bundespräsidialamt
Dr. Oetker
HDI Versicherung
Hochschule St. Gallen
Indivumed
Lufthansa
RWE
Santander
Sparkasse Mecklenburg-Nordwest
United Leaders Association
„Dr. Stefan Klaußner begleitet uns als Sparringspartner auf Augenhöhe in der Entwicklung unserer Führungskultur. Er unterstützt uns mit fachlicher Tiefe, Prozess-Know-how und der Fähigkeit, auch unbequeme Fragen zu stellen. Besonders schätzen wir, dass er uns und unsere Führungskräfte immer wieder im besten Sinne irritiert und dazu anregt, die eigene Rolle und Wirkung aktiv zu reflektieren.“ Stefan Possehl, Vorstandsmitglied, Sparkasse Mecklenburg-Nordwest
„Der Workshop von Dr. Stefan Klaußner hat unsere Teilnehmenden dazu angeregt, gängige Hype-Themen wie Agilität kritisch zu reflektieren. Besonders hilfreich war die klare Einordnung, unter welchen kulturellen Voraussetzungen agile Arbeitsweisen sinnvoll sind. Der Wechsel aus Impulsen und interaktiven Elementen hat einen intensiven Austausch ermöglicht und die Übertragbarkeit in die eigene Organisation der Teilnehmenden deutlich erleichtert.“ Dr. Heike Heckelmann, Schweizerisches Institut für KMU und Unternehmertum, Universität St.Gallen
„Der Vortrag von Dr. Stefan Klaußner hat unseren Führungskräften verdeutlicht, was tiefgreifende Veränderungen mit Menschen machen und warum Fehlerkultur gerade in solchen Prozessen eine zentrale Rolle spielt. Besonders hilfreich war die konzeptionelle Klarheit darüber, welche Rahmenbedingungen es braucht, damit Mitarbeitende sich auf Veränderungen einlassen und aktiv beitragen. Der Impuls hat ein gemeinsames Verständnis geschaffen und wichtige Reflexionen angestoßen.“
Dr. Michael Peters, Polizeivizepräsident, Polizeipräsidium Rostock
„Ich habe Stefan Klaussner bereits etliche Male für Impuls-Vorträge für unser Unternehmer-Netzwerk gewonnen. Warum ich immer wieder bei ihm lande? Stefan verbindet neueste Erkenntnisse aus Managementforschung und Wirtschaftspsychologie mit alltäglichen Führungsherausforderungen. Das sorgt nicht nur viele Aha-Momente, sondern liefert Ideen, die man als Führungskraft sofort ausprobieren kann. In meiner Rolle höre ich unzählige Vorträge und Keynotes. Von Stefan bin ich Fan.“
Nicole Basel, Chefredakteurin, Unternehmermagazin und -netzwerk Impulse Medien GmbH
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