Exklusive Referenten & Speaker

„Rhetorik ist keine Kunst, sondern kein Problem“

Agile Arbeitsmethoden sind das angesagte Mittel, um der Komplexität der Arbeitswelt begegnen zu können. Doch müssen diese Methoden komplett implementiert werden oder lässt sich bereits mit kleinen Schritten eine Veränderung erzielen?

Auch im digitalen Umfeld bleibt die Persönlichkeit das wichtigste Führungsinstrument. „Führungstango“ ist ein neues praxisorientiertes Workshopkonzept.

Herausforderung Führung

Der Führungsstil ist eine entscheidende Stellschraube für den Erfolg eines Unternehmens

"Kompetenz und Leidenschaft ist die Formel zum Erfolg."

„Mentaltraining: Stresskompetenz – Work-Life Balance – Stark sein unter Druck“

Tagung ist nicht gleich Tagung. Eine Kombination aus verschiedensten, kleinen Faktoren lässt Ihre Tagung erst zu einem richtigen Erfolg werden. Wie geht man die Planung für eine Tagung richtig an und worauf sollten Sie bei der Planung achten?

Ecke und Einwand – Über Standardsituationen in Fußball und Verkauf

Für so wenig Ahnung haben Sie aber ganz schön viel Meinung!

Weshalb hast du dich für eine Arbeit im Vertrieb entschieden?

Eine weltmeisterliche Feedback-Kultur sieht anders aus!

Ein unrühmliches Ritual hat aktuell wieder Konjunktur

Lachyoga als Firmen-Event

„Intelligenz schadet im Vertrieb nicht zwingend, aber sie nützt auch nur bedingt!“

Über den traurigen Zustand der Vertriebsarbeit in vielen Unternehmen...

10 kleine Entscheidungen mit großer Wirkung für den Vertrieb

5 praxiserprobte Strategien für garantierten Misserfolg im Verkauf!

Was wir von diesem Hotel für den Verkauf lernen können

„Zu überzeugen fällt keinem Überzeugten schwer“ (Friedrich Schiller)

10 verschiedene intrinsische Motivationen im Überblick

Emotionen sind wieder in! Nachdem es lange verpönt war, im Business Gefühle zu zeigen, steht die Führungsqualität Emotionale Kompetenz wieder hoch im Kurs.

Der digitale Wandel betrifft alle Unternehmen und ist Chance sowie Herausforderung zugleich.

10 Muster für den radikal-empathischen Führungsstil