Zusammenarbeit und selbstgesteuertes Lernen

Teams befähigen, Verantwortung für Lernen, Entwicklung und Zusammenarbeit selbst zu übernehmen.

Event-Anbieter für dieses Paket:

Jan Schumacher

seit 1 Jahr Anbieter bei Hirschfeld.de

Paket Nr.: 0530756
Zusammenarbeit und selbstgesteuertes Lernen

Programm-Idee

Zukunftsfähige Teams lernen kontinuierlich und eigenverantwortlich. Dieses Seminar zeigt, wie Zusammenarbeit und selbstgesteuertes Lernen gezielt gefördert und im Arbeitsalltag verankert werden können.

Ort-Teilnehmer-Kombination:

Region
-
empfohlen als
Firmenevent, Seminar, Teambuilding
Teilnehmer (3 bis 26)
-
Verfügbarkeit
-
Dauer
4,0 Stunden
mögliche Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Preis
-

Beschreibung

Klassische Weiterbildungsformate stoßen zunehmend an Grenzen. Dieses Seminar vermittelt, wie Lernen als gemeinsamer, selbstverantworteter Prozess im Team gestaltet werden kann. Drei psychologische Konzepte bilden die Grundlage und werden praxisnah vermittelt. Die Selbstregulationstheorie dient dabei als zentrales Beispiel, um zu zeigen, wie Mitarbeitende Lernziele setzen, Fortschritte reflektieren und Verantwortung für ihre Entwicklung übernehmen. Die Teilnehmenden entwickeln konkrete Ansätze, um Lernen nachhaltig in die Zusammenarbeit zu integrieren.

Lernziele

Die Teilnehmenden verstehen, wie selbstgesteuertes Lernen im Team wirksam unterstützt wird.
Sie fördern Lernverantwortung und Eigeninitiative in der Zusammenarbeit.
Sie gestalten Lernprozesse alltagsnah und nachhaltig.

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleitungen, Projektverantwortliche sowie Organisationen im Wandel.

Karte

Wichtige Hinweise

Das Seminar verbindet kurze theoretische Impulse mit erlebbaren Lernsettings und Transfer in den Arbeitsalltag.

Leistungen inklusive

Halbtägiges SeminarIm Seminar enthalten sind eine strukturierte didaktische Aufbereitung der Inhalte, die Vermittlung von drei zentralen psychologischen Konzepten pro Thema mit direktem Praxisbezug und interaktive Übungen.
Individuelle BeratungIn einem geschützten Rahmen werden konkrete Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag bearbeitet und gezielt auf die jeweilige Rolle und Situation abgestimmt.