Psychologische Sicherheit und Fehlerkultur

Vertrauen stärken, Lernen ermöglichen und Leistung nachhaltig fördern.

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Event-Anbieter für dieses Paket:

Jan Schumacher

seit 1 Jahr Anbieter bei Hirschfeld.de

Programm-Idee

Leistung entsteht dort, wo Menschen sich sicher fühlen, Verantwortung zu übernehmen und offen zu sprechen. Dieses Seminar zeigt, wie psychologische Sicherheit gezielt aufgebaut wird.

  • Region
    -
  • empfohlen als
    Firmenevent, Seminar, Teambuilding
  • Teilnehmer (3 bis 26)
    -
  • Verfügbarkeit
    -
  • Dauer
    4,0 Stunden
  • mögliche Sprachen
    Deutsch, Englisch, Spanisch
  • Preis
    -

Beschreibung

In vielen Organisationen verhindern Angst vor Fehlern und Zurückhaltung echte Zusammenarbeit. Dieses Seminar vermittelt drei psychologische Konzepte, die erklären, warum Menschen sich einbringen oder schweigen. Die Inhalte werden praxisnah vermittelt und direkt auf den Arbeitsalltag übertragen. Die Attributionstheorie dient als zentrales Beispiel, um zu zeigen, wie der Umgang mit Fehlern Lernen fördert oder blockiert. Teilnehmende entwickeln konkrete Ansätze für eine konstruktive Fehlerkultur.

Lernziele

Die Teilnehmenden verstehen die Bedeutung psychologischer Sicherheit für Leistung.
Sie gestalten einen konstruktiven Umgang mit Fehlern.
Sie fördern Offenheit und Lernbereitschaft im Team.

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleitungen, HR-Verantwortliche sowie Organisationen im Veränderungsprozess.

Karte

Wichtige Hinweise

Das Seminar eignet sich besonders für Teams und Führungskräfte in anspruchsvollen oder dynamischen Arbeitsumfeldern.

Leistungen inklusive

  • Halbtägiges SeminarIm Seminar enthalten sind eine strukturierte didaktische Aufbereitung der Inhalte, die Vermittlung von drei zentralen psychologischen Konzepten pro Thema mit direktem Praxisbezug und interaktive Übungen.
  • Individuelle BeratungIn einem geschützten Rahmen werden konkrete Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag bearbeitet und gezielt auf die jeweilige Rolle und Situation abgestimmt.