Dr. Susanne Dietz

Fachkräftemangel!? Management und Mutterschaft – Wie smarte Arbeitgeber weibliche Fach- und Führungskräfte sichern.

„Tschüss, Frauenquote. Tschüss, Fachkräftemangel.“
Warum Sie die besten Mitarbeiterinnen auf dem Spielplatz finden.
„Und dann kam da eine ganz andere Frau zurück!“
Über die Identitätsentwicklung zur Mutter und wie gelingender Wiedereinstieg aussieht.
"Es braucht mehr als nur Betreuungsplätze."
Über Führungs- und HR-Tools, die echte Vereinbarkeit möglich machen.

Mitarbeiterbindung – Warum Vereinbarkeit der Erfolgsfaktor zur Bindung weiblicher High Potentials ist.

„Sucht euch einen anderen Clown, und ich suche mir einen anderen Zirkus!“
Warum die besten Mitarbeiterinnen immer zuerst das Unternehmen verlassen.
„Belegte Brötchen und das übliche Blabla...“
Welche familienfreundlichen Maßnahmen Mütter wirklich motivieren und langfristig fürs Unternehmen begeistern.
„Vereinbarkeit? Dafür haben wir kein Geld!“
Warum Vereinbarkeit immer Chef:innensache ist und es lediglich das richtige Mindset dafür braucht.

Recruiting – Warum es zeitgemäßes HR-Management braucht, um die klügsten Köpfe zu gewinnen.

„Fachkräftemangel und Frauenquoten. Sonst noch was?"
Wie HR mit zeitgemäßen Maßnahmen, Prozessen und Strukturen die klügsten Köpfe sichern kann.
„Möchten Sie Familie?“ 
Warum Vereinbarkeit bereits im Recruiting einen festen Platz haben muss und wie Sie Vereinbarkeit arbeitsrechtlich sicher positionieren.
"Damit Arbeit Sinn macht!"
Was Unternehmen für echte Vereinbarkeit tun dürfen, ohne kostspielige Maßnahmen implementieren zu müssen.

Vereinbarkeit – buSINNess® MOM – Die Wahrheit übers Mutterwerden

„Das habe ich mir anders vorgestellt!“
Einblick in die Psyche einer Mutter, die nicht nur ihre Kinder liebt, sondern auch ihren Job.
„Genieße den Zauber der ersten Zeit.“
Warum es Tabu-Bruch und Desillusionierung von Mutterschaft braucht
"Vereinbarkeit geht uns alle an!"
Warum die Antwort auf Vereinbarkeit an uns allen liegt und exzellente Führung braucht.