Team- und Führungskräfteentwicklung
Teams stärken. Klarheit schaffen. Leistung steigern.
Team- und Führungskräfteentwicklung
Programm-Idee
Dieses Online- oder Präsenz-Seminar richtet sich an Führungskräfte und Teams, die effizienter, klarer und gelassener zusammenarbeiten möchten. Der Fokus liegt darauf, Herausforderungen auf den Grund zu gehen, Muster und Blockaden aufzulösen und individuelle Lösungen für das Team zu entwickeln. Die Inhalte passen sich flexibel an die Bedürfnisse der Teilnehmer:innen an – von Kommunikation über Leadership bis hin zu Konfliktmanagement und Teambuilding.
- Region-
- empfohlen als
- Teilnehmer-
- Verfügbarkeit-
- Dauer5,0 Stunden
- mögliche SprachenDeutsch, Englisch
- Preis-
Beschreibung
Ich, Eftelya Erbasli, unterstütze seit 5 Jahren als Trainerin für menschenzentrierte Transformation Teams und Führungskräfte dabei, die wahren Ursachen von Herausforderungen zu erkennen und nachhaltig zu lösen.
Mit maßgeschneiderten Seminaren zu Kommunikation, Emotionale Intelligenz & Mentale Stärke, Leadership, Teambuilding und Konfliktmanagement fördere ich effizientes Arbeiten, mehr Gelassenheit und klare Ergebnisse –
für starke, leistungsfähige Teams.
Die Gestaltung des Seminars richtet sich nach den konkreten Bedürfnissen des Unternehmens und der Teilnehmer:innen. Je nach Herausforderung werden Fallbeispiele, Konfliktmanagement und Gewaltfreie Kommunikation (GFK) integriert. Für die Umsetzung nutze ich Methoden aus Psychologie, Tiefenpsychologie
und lösungsorientierter Systemarbeit, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen.
Ablauf / nächste Schritte:
Kontaktaufnahme: Setzen Sie sich bei Interesse gerne mit mir in Verbindung.
Bedarfsermittlung: In einem kostenfreien Termin finden wir gemeinsam die individuellen Herausforderungen heraus.
Konzeptentwicklung: Auf Basis des Gesprächs erstelle ich ein maßgeschneidertes Seminarkonzept.
Seminarumsetzung: Bei Zustimmung führen wir den Workshop vor Ort oder online durch.
Lernziele
1. Ursachen von Herausforderungen erkennen
Die Teilnehmer:innen lernen, Konflikte, Kommunikationsprobleme und Blockaden im Team systematisch zu identifizieren.
2. Muster und Triggerpunkte aus der Ursache heraus auflösen
Zielgruppe
Dieses Seminarformat richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter:innen und Mitarbeitende, die ihre Zusammenarbeit, Kommunikation und Leistungsfähigkeit im Team nachhaltig verbessern möchten.
Wichtige Hinweise
- Vorkenntnisse / Erfahrung
Das Seminar ist für alle Ebenen geeignet, es sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
Für Führungskräfte werden vertiefte Inhalte zu Leadership und Konfliktmanagement angeboten.
- Teilnehmerzahl
Optimal für Teams von 5–20 Personen bei Seminaren vor Ort. Für Online-Seminare bis zu 100 Teilnehmer -
bei größeren Gruppen kann das Seminar modular angepasst werden.
Format & Dauer
Online, hybrid oder vor Ort möglich.
Die Dauer richtet sich nach dem Bedarf: 4 bis 7 Stunden pro Modul oder als Tagesworkshop. Bei Bedarf kann der Workshop auf mehrere Tage inklusive aufeinander abgestimmter Seminare verteilt werden.
- Individuelle Anpassung
Inhalte und Methoden werden auf die konkreten Herausforderungen des Teams oder Unternehmens zugeschnitten.
- Vorbereitung
Vorab findet ein Gespräch zur Bedarfsanalyse statt, um das Seminarkonzept optimal auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen.
- Ziele / Ergebnisse
Die Teilnehmenden gewinnen sofort anwendbare Werkzeuge, die zu einer nachhaltigen Stärkung der Teamatmosphäre und zu langfristigem Wachstum beitragen.
- Vergütung der Leistung
Die Vergütung richtet sich nach Dauer, Themen und individuellem Aufwand des Workshops.
Auf Wunsch erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot.
Möchten Sie sich mit anderen Unternehmen vernetzen und dabei Ihre (angehenden) Führungskräfte zu Höchstleistungen befähigen?
Beim LeadersShift-Day am 20.11. entwickeln Sie und Ihre Führungskräfte Haltung, Kommunikation und Wirkung bewusst weiter. Im Fokus stehen Selbstreflexion, empathische Führung, Networking und nachhaltige Veränderung.
Lernen Sie die Deep-Dive-Sessions von Eftelya Erbasli kennen, die bereits über 500 Menschen – darunter 15 Unternehmer:innen, 75 Führungskräfte sowie 25 Selbstständige und ambitionierte Mitarbeitende – zu Höchstleistungen bei gleichzeitiger Gelassenheit begleitet hat.
Der LeadersShift-Day verbindet Innovation, Wachstum und Zukunftsorientierung mit Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung – für Ihren langfristigen Unternehmenserfolg.
Referenzen
Prozessoptimierung, Transformative Begleitung und bedarfsorientierte Workshops:
- Koke GmbH
- Benckendorf Bauunternehmung
- Wistar Informatik (CH)
- Transformative Begleitung T.U. (Dubai)
Über 500 Einzelbegleitungen für Mitarbeiter & Führungskräfte
Keynote-Speaches zu Emotionale Intelligenz, Mentale Stärke und menschenzentrierte Transformation in Unternehmen:
"Eftelya ist eine tolle Persönlichkeit, sehr einfühlsam, ein absoluter Profi auf Ihrem Gebiet.
Ihre Vorträge sind tiefgründig und treffen den Punkt."
"Sehr praxisnah, ich konnte viele Erkenntnisse für mich mitnehmen, sehr kurzweilig."
"Die Impulse sind sehr toll und wertvoll. Beruflich und privat."
"Der Vortrag war sehr interessant und hilfreich."
"Eftelya has an approach I haven’t seen before. She is very specific in the needs of the people she is working with and it seems she knows exactly what they need to work on. Quite unique and rare I would say. Highly recommended!!"
Aus der Zusammenarbeit mit Arthur Michael Seidel - Vorträge bei SpeakersCorner - Fraport
"Eftelya ist nicht einfach eine Coach / Speakerin, die Wissen vermittelt. Sie ist vielmehr ein "Gesamtpaket", bestehend aus profundem Wissen in ihren Themengebieten, ein großes Spektrum an Erfahrungswissen, und Impulsen, die man nicht in Lehrinstitutionen erwirbt, sondern die nur durch Erleben und einem umfassenden Reflexionsprozess entstehen. Eftelya vermittelt ihr Wissen mit viel Leidenschaft, Engagement und in einer ausgewogenen Mischung aus Theorie und Praxis, mit viel Liebe zu Detail und "zum Menschen". Diese Zugewandtheit ermöglicht es ihr, agil auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden einzugehen und stets situationsgerecht zu agieren. Konnten wir uns bereits mehrfach von Eftelya Erbaslis Professionalität und Qualität in verschiedenen Formaten überzeugen? Die Antwort ist ja. Werden wir ihre Leistung wieder in Anspruch nehmen? Die Antwort ist auch hier definitiv JA!"
Aus der Zusammenarbeit mit Shakil Awan, Koordinator LEX-Sessions - Telekom - Seit Juli 2025 bis heute - Vorträge im Rahmen von LEX – die 20.000 Mitglieder starke informelle Lern- und Austauschplattform innerhalb der Deutschen Telekom
"Ich durfte Eftelya Erbasli als außergewöhnlich inspirierende Persönlichkeit erleben. Ihre hohe emotionale Intelligenz und beeindruckende mentale Stärke machen sie zu einer großartigen Begleiterin in Lern- und Entwicklungsprozessen.
Bei LEX, der größten informellen Lern- und Austauschcommunity der Deutschen Telekom, hat sie zahlreiche wertvolle Sessions mit mehreren Hundert Teilnehmenden gestaltet – stets mit Empathie, Klarheit und großem Wirkungskreis.
Eftelya schafft es, Menschen miteinander zu verbinden, Impulse zu setzen und nachhaltige Energie für persönliches und berufliches Wachstum zu entfalten."
Referenzen zur Einzelbegleitung B2C und B2B:
"Ich bin sehr dankbar, dass Eftelya mich ein Stück meines Lebensweges begleitet hat. Sie ist sehr einfühlsam, emphatisch und eine absolute Fachfrau auf Ihrem Gebiet. Sie hat mir Wege aufgezeigt, meine Ziele strukturiert und priorisiert zu erreichen."
"Eftelya ist mit Herzblut bei der Sache und agiert dabei sehr professionell. Meine anfängliche Skepsis ist Begeisterung gewichen und ich bin froh über die Zusammenarbeit mit Eftelya. Sie schafft es, wertfrei, auf dem Punkt und mit klarem Blick auf Situationen einzugehen und sie einzuschätzen. Damit regt sie zur Selbstreflexion und Selbsterkenntnis an. Ich fühle mich viel gelassener und freier, ruhe mehr in mir selbst und fühle mich sehr gut von ihr betreut und beraten. Klare Weiterempfehlung ein großes DANKESCHÖN von mir!"
"Die Begleitung von Eftelya hat positive Energien freigesetzt. Ihre Übungen und Methoden haben mir geholfen, meine Wünsche und Ziele zu manifestieren, ihnen nachzugehen und Mut zur Veränderung zu haben."
"Ich konnte aus der Arbeit mit Efelya einige interessante Einblicke in meine Vergangenheit gewinnen und mir so einige meiner Glaubenssätze und Verhaltensweise besser erklären. Empfehlung für jeden, der mehr Verständnis für sich selbst aufbauen möchte!"
"Eftelya ist eine Frau mit viel Geduld und einem sehr guten Gespür fürs Gegenüber. Sie hat mir nicht nur mit meinen Themen geholfen, sondern mit ihrem Kurs auch eine langfristige Anleitung zur Selbstregulierung mitgegeben."
"Dank Eftelya konnte ich meine Herausforderungen auf eine völlig neue Weise betrachten. Anstatt einfache Lösungen vorgegeben zu bekommen, wurde ich durch gezielte Fragen, Reflexion und strukturierte Methoden dazu befähigt, meine eigenen Antworten zu finden. Diese Herangehensweise hat mir nicht nur geholfen, nachhaltige Veränderungen in meinem beruflichen Umfeld zu bewirken, sondern auch meine eigene innere Haltung und Herangehensweise zu stärken."
"Vor etwa einem halben Jahr, habe ich mich auf meine Weltreise begeben. Eine Reise nach mir und einem Sinn. In Huacachina, Peru bin ich auf Eftelya Erbasli getroffen. Ich habe sofort eine gewisse Form von Verbindung gespürt und konnte mich erstaunlich schnell öffnen. Sie hat eine tolle einfühlsame Art und konnte mir sofort Dinge sagen, die ich hören musste. Ich habe mich schnell für eine einstündige Sitzung entschieden, in der wir intensiver arbeiten können. Am nächsten Morgen habe ich mich auf eine liege gelegt bei uns im Hostel und es ging los. Erstaunlicherweise konnte ich alles um mich rum ausblenden. Ich habe nur noch ihre Stimme wahrgenommen. Zunächst haben wir meinen Baum gesucht und gefunden. Im Anschluss haben wir gemeinsam meine Baustellen beleuchtet und ich konnte sie loslassen. Insbesondere die Liebe zu mir selbst und die Abnabelung von meinem Umfeld haben wir bearbeitet. Das ganze ist jetzt etwa einen Monat her und ich kann viele positive Schlüsse ziehen. Ich strahle mehr, nach außen sowie in mir drin. Außerdem fällt es mir noch immer leicht Dinge und Personen gehen zu lassen, die mir nicht gut tun. Ich denke viel an unsere Sitzung, die hat mich nachhaltig weitergebracht und sehr gestärkt. Ich kann es nur weiterempfehlen."
"Ich habe Eftelya vor ein paar Jahren an einem Seminar kennen gelernt. Da hat sie mich überrascht, als sie nach einem kurzen Pausengespräch relativ genau merkte, was mich wirklich beschäftigt, wo es mir gut geht und wo weniger. Beeindruckend. Wir blieben im gelegentlichen Kontakt. Bis ich mir ernsthafte Gedanken zur Nachfolgeregelung machen musste. Es ist ja nicht nur das Unternehmen, es ist auch das Familiäre und vor allem für mich selber. Wie weiter, was wenn usw. Eftelya war noch jünger, kannte meine Branche nicht, auch nicht die schweizer Kultur, also eigentlich nichts was wichtig wäre - oder doch? denn letzlich ging es um mich, was wenn - was macht das mit mir - wie fühle ich mich dabei - und zig Gedankengänge die sie angestossen hat. Sie hat ein Talent auf den Punkt zu kommen, dort festzuhalten und Kraft zu geben. Lösen darf ich selber, so wie ich es will, doch ihre Unterstüzung war für mich sehr hilfreich. Hast du den Mut, Dich selber zu durchleuchten, willst Du dich mit verschiedenen Möglichkeiten auseinadersetzen, auf eine andere Art? Dann versuch es. lass Dich im Erstgespräch überraschen, oder bestätigen. Eine geistige Reise, geführt über Teams, kann einiges klären. Wenns nicht passt, kein Problem - doch wenn es passt, dann wünsche ich allen offenen Menschen den vollen Erfolg!"
Leistungen inklusive
- Drei Freikarten für den LeadersShift-Day am 20.11.2026Bei Buch bis zum 15.04.2026 erhalten Sie drei Freikarten für den LeadersShift-Day. Weitere Informationen dazu entnehmen Sie der Beschreibung.
- Bedarfsanalyse und individuelles Konzept- Kostenfreies Vorgespräch, um die Herausforderungen und Ziele des Teams zu ermitteln. - Erstellung eines individuellen Seminarkonzepts.
- Maßgeschneiderte Seminarinhalte- Module zu Kommunikation, Leadership, Teambuilding und Konfliktmanagement. - Bezug auf konkrete Fallbeispiele, individuelle Herausforderungen und Teamdynamiken.
- Praxisorientierte Methoden- Werkzeuge aus Psychologie, Tiefenpsychologie und lösungsorientierter Systemarbeit. - niedrigschwellige Ansätze, Übungen, Rollenspiele und Reflexion für direkt anwendbare Ergebnisse. - USP: Die Themen werden aus der Ursache heraus gelöst und losgelassen - für mehr Produktivität & Effizienz im Team
- Seminarumsetzung- Online, Hybrid oder vor Ort - Dauer flexibel: 4–7 Stunden pro Modul, Tagesworkshops oder mehrtägige Seminare möglich
- Unterstützung nach dem Seminar- Optionale Nachbesprechung oder Follow-up, um den Transfer ins Team zu sichern. - Materialien, Handouts oder Checklisten für die Praxis.
- Transparente Kostenstruktur- Vergütung auf Basis von Dauer, Themen und Aufwand, auf Wunsch individuelles Angebot.
- Snacks vor OrtDie Veranstaltung beinhaltet eine 30 min. Snack-, Networking- und Brainstorming-Pause. Kleine Snacks können auf Wunsch von der Seminarleitung zur Verfügung gestellt werden. Die Versorgung mit Getränken, während des Seminars, erfolgt durch das Unternehmen selbst.





