Team- und Führungskräfteentwicklung
Teams stärken. Klarheit schaffen. Leistung steigern.
Team- und Führungskräfteentwicklung
Programm-Idee
Dieses Online- oder Präsenz-Seminar richtet sich an Führungskräfte und Teams, die effizienter, klarer und gelassener zusammenarbeiten möchten. Der Fokus liegt darauf, Herausforderungen auf den Grund zu gehen, Muster und Blockaden aufzulösen und individuelle Lösungen für das Team zu entwickeln. Die Inhalte passen sich flexibel an die Bedürfnisse der Teilnehmer:innen an – von Kommunikation über Leadership bis hin zu Konfliktmanagement und Teambuilding.
- Region-
- empfohlen alsFirmenevent, Seminar, Teambuilding
- Teilnehmer-
- Verfügbarkeit-
- Dauer4,0 Stunden
- mögliche SprachenDeutsch
- Preis-
Beschreibung
Ich, Eftelya Erbasli, unterstütze seit 5 Jahren als Trainerin für menschenzentrierte Transformation Teams und Führungskräfte dabei, die wahren Ursachen von Herausforderungen zu erkennen und nachhaltig zu lösen.
Mit maßgeschneiderten Seminaren zu Kommunikation, Emotionale Intelligenz & Mentale Stärke, Leadership, Teambuilding und Konfliktmanagement fördere ich effizientes Arbeiten, mehr Gelassenheit und klare Ergebnisse –
für starke, leistungsfähige Teams.
Die Gestaltung des Seminars richtet sich nach den konkreten Bedürfnissen des Unternehmens und der Teilnehmer:innen. Je nach Herausforderung werden Fallbeispiele, Konfliktmanagement und Gewaltfreie Kommunikation (GFK) integriert. Für die Umsetzung nutze ich Methoden aus Psychologie, Tiefenpsychologie
und lösungsorientierter Systemarbeit, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen.
Ablauf / nächste Schritte:
Kontaktaufnahme: Setzen Sie sich bei Interesse gerne mit mir in Verbindung.
Bedarfsermittlung: In einem kostenfreien Termin finden wir gemeinsam die individuellen Herausforderungen heraus.
Konzeptentwicklung: Auf Basis des Gesprächs erstelle ich ein maßgeschneidertes Seminarkonzept.
Seminarumsetzung: Bei Zustimmung führen wir den Workshop vor Ort oder online durch.
Lernziele
1. Ursachen von Herausforderungen erkennen
Die Teilnehmer:innen lernen, Konflikte, Kommunikationsprobleme und Blockaden im Team systematisch zu identifizieren.
2. Muster und Triggerpunkte aus der Ursache heraus auflösen
Die Teilnehmer:innen verstehen,
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter:innen und Mitarbeitende, die ihre Zusammenarbeit, Kommunikation und Leistungsfähigkeit im Team nachhaltig verbessern möchten. Es eignet sich für Teams, die Klarheit, Gelassenheit und Effizienz im A
Wichtige Hinweise
- Vorkenntnisse / Erfahrung
Das Seminar ist für alle Ebenen geeignet, es sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
Für Führungskräfte werden vertiefte Inhalte zu Leadership und Konfliktmanagement angeboten.
- Teilnehmerzahl
Optimal für Teams von 5–20 Personen bei Seminaren vor Ort. Für Online-Seminare bis zu 100 Teilnehmer -
bei größeren Gruppen kann das Seminar modular angepasst werden.
Format & Dauer
Online, hybrid oder vor Ort möglich.
Die Dauer richtet sich nach dem Bedarf: 4 bis 7 Stunden pro Modul oder als Tagesworkshop. Bei Bedarf kann der Workshop auf mehrere Tage inklusive aufeinander abgestimmter Seminare verteilt werden.
- Individuelle Anpassung
Inhalte und Methoden werden auf die konkreten Herausforderungen des Teams oder Unternehmens zugeschnitten.
- Vorbereitung
Vorab findet ein Gespräch zur Bedarfsanalyse statt, um das Seminarkonzept optimal auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen.
- Ziele / Ergebnisse
Die Teilnehmenden gewinnen sofort anwendbare Werkzeuge, die zu einer nachhaltigen Stärkung der Teamatmosphäre und zu langfristigem Wachstum beitragen.
- Vergütung der Leistung
Die Vergütung richtet sich nach Dauer, Themen und individuellem Aufwand des Workshops.
Auf Wunsch erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot.
Referenzen
eftelya-erbasli.de
https://www.provenexpert.com/de-de/eftelya-erbasli/
https://de.trustpilot.com/review/eftelya-erbasli.de
gelassenerwachsen.de/mastering/
https://www.linkedin.com/in/eftelya-e-120600167/
Leistungen inklusive
- Bedarfsanalyse und individuelles Konzept- Kostenfreies Vorgespräch, um die Herausforderungen und Ziele des Teams zu ermitteln. - Erstellung eines individuellen Seminarkonzepts.
- Maßgeschneiderte Seminarinhalte- Module zu Kommunikation, Leadership, Teambuilding und Konfliktmanagement. - Bezug auf konkrete Fallbeispiele, individuelle Herausforderungen und Teamdynamiken.
- Praxisorientierte Methoden- Werkzeuge aus Psychologie, Tiefenpsychologie und lösungsorientierter Systemarbeit. - niedrigschwellige Ansätze, Übungen, Rollenspiele und Reflexion für direkt anwendbare Ergebnisse.
- Seminarumsetzung- Online, Hybrid oder vor Ort - Dauer flexibel: 4–7 Stunden pro Modul, Tagesworkshops oder mehrtägige Seminare möglich
- Unterstützung nach dem Seminar- Optionale Nachbesprechung oder Follow-up, um den Transfer ins Team zu sichern. - Materialien, Handouts oder Checklisten für die Praxis.
- Transparente Kostenstruktur- Vergütung auf Basis von Dauer, Themen und Aufwand, auf Wunsch individuelles Angebot.
