Gemeinschaftswerk – Team malt ein Kunstwerk

Warum ein Gemeinschaftsbild?
Viele Teamevents sind nach ein paar Wochen vergessen. Ein Gemeinschaftsbild bleibt. Es entsteht aus den Beiträgen aller, die dabei waren, und hängt danach sichtbar in euren Räumen: im Eingangsbereich, im Besprechungsraum oder in der Kantine. So wird aus einem schönen Tag ein Zeichen für euren Teamgeist, das auch neue Mitarbeitende und Kunden sehen.

Wie es funktioniert
Vorab stimmen wir ein Motiv ab, gern mit euren Firmenfarben, euren Werten oder dem Anlass als Thema. Am Eventtag baue ich die Leinwand auf und lege das Motiv an. Dann kommen eure Mitarbeitenden dazu, einzeln oder in kleinen Gruppen. Die eine setzt eine Farbe, der andere eine Form. Ich halte den roten Faden, gleiche Farben aus und führe alle Beiträge zu einem Bild zusammen, das wirklich nach euch aussieht. Kein Drauflosmalen, sondern ein geführter Prozess mit einem Ergebnis, auf das alle stolz sein können.

Was euer Team davon hat
• Verbindung statt Pflichtprogramm: Beim Malen entstehen Gespräche zwischen Menschen, die sich im Arbeitsalltag selten begegnen.
• Alle gehören dazu: Niemand muss malen können und niemand wird vorgeführt. Wer lieber zuschaut, schaut zu. Erfahrungsgemäß greifen mit der Zeit fast alle zum Pinsel.
• Wertschätzung, die sichtbar bleibt: Jeder Beitrag ist Teil des fertigen Werks. Das Bild zeigt, dass es auf alle ankommt.
• Eine echte Pause vom Arbeitsalltag: kreativ, entspannt und mit viel Freude.

Was ihr als Organisatoren davon habt
• Flexibel einsetzbar: Das Gemeinschaftsbild läuft parallel zu eurem Fest oder als eigener Programmpunkt. Gäste kommen dazu, wann sie möchten.
• Für jede Gruppengröße: von der kleinen Abteilung bis zur ganzen Belegschaft, auf Wunsch mit mehreren Leinwänden.
• Kein Aufwand für euch: Material, Aufbau und Anleitung übernehme ich komplett.
• Planungssicherheit: Nach dem Vorgespräch bekommt ihr ein festes Angebot mit allen Kosten.
• Mehrwert über den Tag hinaus: Fotos vom Entstehen und vom fertigen Werk eignen sich für Intranet, Social Media und Employer Branding.

So läuft es ab
1. Anfrage mit Datum, Ort, Anlass und ungefährer Teilnehmerzahl
2. Vorgespräch zu Motiv, Format und Ablauf, auf Wunsch mit digitaler Skizze vorab
3. Festes Angebot mit allen Kosten
4. Eventtag: Ich baue auf, begleite den Prozess und führe alles zusammen. Ihr nehmt das Werk direkt mit oder ich liefere es getrocknet nach.

Das bringt es euch:
• Zusammenhalt, den man sieht: Kolleginnen und Kollegen kommen quer durch Abteilungen und Hierarchien ins Gespräch.
• Ein Programmpunkt, bei dem wirklich alle mitmachen können, unabhängig von Alter, Fitness oder Talent.
• Ein bleibendes Ergebnis: Das Original hängt danach in euren Räumen und erinnert jeden Tag an das, was ihr gemeinsam geschaffen habt.
• Kein Organisationsaufwand: Ich bringe alles mit, baue auf und begleite den ganzen Prozess.

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