Emotionale Intelligenz im Team: EQ-i Seminar
Eintägiges Teamseminar auf Basis des EQ-i 2.0 mit individuellen Berichten, Gruppenbericht und Workbook
Emotionale Intelligenz im Team: EQ-i Seminar
Programm-Idee
Ihr Team bekommt einen Tag, an dem emotionale Intelligenz messbar und im Alltag nutzbar wird. Jede teilnehmende Person erhält vorab einen persönlichen EQ-i-Bericht. Im Seminar arbeiten wir mit den Ergebnissen Ihres Teams und vertiefen die sechs der 15 Skalen, die für Ihre Gruppe am meisten bewirken. Alle bekommen dazu ein Workbook für die Umsetzung im Arbeitsalltag.
- Region-
- empfohlen als
- Teilnehmer-
- Verfügbarkeit-
- Dauer1,0 Tag
- mögliche SprachenDeutsch, Englisch
- Preis-
Beschreibung
Emotionale Intelligenz entscheidet mit darüber, wie gut Teams zusammenarbeiten, Konflikte lösen und unter Druck gesund bleiben. Dieses Seminar macht sie greifbar. Grundlage ist der EQ-i 2.0, ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren zur Erfassung emotional-sozialer Kompetenz mit 15 Skalen in fünf Bereichen.
Vor dem Seminar: Alle Teilnehmenden füllen den EQ-i 2.0 online aus und erhalten ihren persönlichen Bericht. Ich werte die Ergebnisse zusätzlich als Gruppenbericht aus und wähle damit gemeinsam mit Ihnen die sechs Skalen aus, die im Seminar im Fokus stehen.
Ablauf am Seminartag:
Einführung: das EQ-i-Modell mit seinen 15 Skalen verständlich erklärt
Debriefing: Einordnung der individuellen Berichte und des Gruppenberichts
Vertiefung: Arbeit an sechs ausgewählten Skalen mit Übungen, Fallbeispielen und Austausch im Team
Transfer: Entwicklungsziele und konkrete nächste Schritte mit dem Workbook
Das Seminar findet bei Ihnen vor Ort oder an einem Ort Ihrer Wahl statt, deutschlandweit.
Lernziele
Die Teilnehmenden
verstehen das EQ-i-Modell und können die 15 Skalen einordnen
kennen ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder in der emotionalen Intelligenz
erkennen die gemeinsamen Muster und Potenziale ihres Teams
Zielgruppe
Teams und Abteilungen aus allen Branchen, Führungskräfte mit ihren Teams, Projektteams sowie HR- und Personalentwicklungsverantwortliche, die emotionale Kompetenz im Unternehmen gezielt stärken möchten.
Wichtige Hinweise
Der EQ-i 2.0 wird vor dem Seminar online von allen Teilnehmenden ausgefüllt (Dauer ca. 30 Minuten, Zeitfenster stimmen wir gemeinsam ab).
Die Auswahl der sechs Schwerpunkt-Skalen erfolgt auf Basis der Gruppenergebnisse.
Die individuellen Berichte gehören den Teilnehmenden. Der Gruppenbericht enthält keine Einzelergebnisse.
Das Seminar findet deutschlandweit bei Ihnen vor Ort oder an einem Ort Ihrer Wahl statt.
Leistungen inklusive
- Durchführung an einem TagGanztägiges Seminar bei Ihnen vor Ort oder an einem Ort Ihrer Wahl, deutschlandweit.
- Zertifizierter FacilitatorVorbereitung und Durchführung durch einen zertifizierten EQ-i-2.0- und EQ360-Facilitator.
- Erklärung des EQ-i-ModellsVerständliche Einführung in das EQ-i-Modell mit seinen 15 Skalen in fünf Bereichen.
- Debriefing der BerichteFachliche Einordnung der Ergebnisse, damit alle verstehen, was sie bedeuten und wie sie im Alltag wirken.
- Vorbereitung und AbstimmungVorgespräch zu Zielen, Teilnehmenden und Ablauf sowie Begleitung des Online-Assessments vor dem Seminartag.
- Entwicklungsziele und TransferPersönliche Entwicklungsziele und konkrete nächste Schritte für den Arbeitsalltag.
- EQ-i 2.0 für jede teilnehmende PersonZugang zum Online-Assessment, Auswertung und persönlicher EQ-i-Bericht für jede teilnehmende Person.
- EQ-i GruppenberichtAuswertung der Teamergebnisse in einem Gruppenbericht ohne Einzelergebnisse, als Grundlage für die Schwerpunktwahl.
- Vertiefung von sechs der 15 SkalenArbeit an sechs Skalen, die anhand der Teamergebnisse ausgewählt werden, mit Übungen, Fallbeispielen und Austausch.
- Workbook für jede teilnehmende PersonWorkbook zur Reflexion im Seminar und zur Umsetzung der Entwicklungsziele danach.
Zusatzleistungen optional
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