Referent & Speaker für Ihr Team Event

Wie kann man Zutrauen und Zuversicht für die Zukunft gewinnen? Dieser Vortrag von Stephan Ehlers vermittelt Führungskräften und Mitarbeitern ein tieferes Verständnis für die Auswirkungen von Krisen und Veränderungen und zeigt mitreissend Wege dazauf.

„Das geht in den Verstand – und bleibt im Herzen.“ Berührende Impulse, Interaktion & Live-Musik machen Achtsamkeit spürbar – als Schlüssel für Gesundheit, Teamgeist & Sinnstiftung. Eine Keynote, die wirkt. Jetzt buchen & bleibende Resonanz erzeugen.

„Führen mit Präsenz, Empathie und Bewusstheit.“

„Mehr Erfolg im Unternehmen durch öffentliche Fördermittel!“

Systemisches Team- und Einzelcoaching authentisch, kraftvoll, herzlich

Wie Kritik Dich nicht verletzt, sondern weiterbringt. Erfahren Sie, wie Sie in verletzenden Situationen souverän reagieren können. Dieses Wissen ist überaus wertvoll für das Berufs- und das Privatleben!

„Brennen statt auszubrennen!“ Ex FIFA & Bundesliga Schiedsrichter berichtet aus eigener Erfahrung zu den Themen Stress, Leistungsdruck, Motivation und Persönlichkeitsentwicklung. "Ein Vortrag, der ein Leben verändern kann !" ( Bayerischer Rundfunk )

Infotainment-Vortrag und/oder Keynote mit vielen einfachen Mitmachübungen (im Sitzen) auf der Grundlage aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung

Stehe ausnahmslos für dich & deine Werte ein

Ziele setzen und verwirklichen – Kraft und Grenzen von Motivation

Sich und andere besser verstehen - mit Insights Discovery® zu einer besseren Kommunikation

Herausforderung Führung

Emotionen sind wieder in! Nachdem es lange verpönt war, im Business Gefühle zu zeigen, steht die Führungsqualität Emotionale Kompetenz wieder hoch im Kurs.

Gute Ideen erfahren Widerstand bei der Umsetzung, denn gute Ideen verändern etwas. Woher weiß ich aber vor der Umsetzung, ob sich die Mühe lohnt? Mit BIC können Sie eine Idee bewerten und prüfen, ob genug Energie für die Umsetzung in ihr steckt.

Agile Arbeitsmethoden sind das angesagte Mittel, um der Komplexität der Arbeitswelt begegnen zu können. Doch müssen diese Methoden komplett implementiert werden oder lässt sich bereits mit kleinen Schritten eine Veränderung erzielen?

Warum Selbstreflexion der Erfolgsfaktor Nummer 1 ist

10 Muster für den radikal-empathischen Führungsstil

Wie kann es Führungskräften gelingen, wertvolle Mitarbeiter zu halten, ohne sich zu verbiegen?

Der Einsatz von Körpersprache als bewusstes Kommunikationsmittel