Gen Z verstehen, führen und binden

Die Generation Z verändert die Arbeitswelt nicht allein durch neue Erwartungen, sondern auch durch neue Fragen: Wofür arbeiten wir? Wie wollen wir geführt werden? Und wie entsteht Bindung in einer Zeit, in der Sicherheit, Sinn, Flexibilität und Entwicklung neu verhandelt werden?

In diesem Vortrag geht es um die Erwartungen junger Talente an Arbeit, Führung und Unternehmenskultur. Marlow D. Guttmann zeigt, warum viele Konflikte zwischen Generationen weniger mit „Anspruchsdenken“ zu tun haben, sondern mit unterschiedlichen Erfahrungen, Prägungen und Zukunftsbildern. Der Vortrag verbindet aktuelle Perspektiven auf Generationenmanagement, Fachkräftemangel, Arbeitgeberattraktivität, Leadership und Personalentwicklung mit konkreten Impulsen für die Praxis.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmen junge Mitarbeitende gewinnen, verstehen, entwickeln und halten können, ohne ältere Generationen aus dem Blick zu verlieren. Denn echte Zukunftsfähigkeit entsteht dort, wo Generationen nicht gegeneinander ausgespielt werden, sondern voneinander lernen