Vortrag: Zuhören und Verstehen für bessere Zusammenarbeit

Warum gute Führung mit genauerem Hinsehen beginnt

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Event-Anbieter für dieses Paket:

Marlow D. Guttmann

Paket Nr.: 0531862
Fremdverstehen statt Schnellurteil

Programm-Idee

„Vom Urteil zum Verstehen: Wie Teams wieder besser miteinander arbeiten“

Ein Impulsformat für Führungskräfte, Teams, HR und Organisationen, die Zusammenarbeit, Dialog und Vertrauen stärken möchten.

  • Region
    -
  • empfohlen als
    Referent
  • Teilnehmer
    -
  • Verfügbarkeit
    -
  • Dauer
    45,0 Minuten
  • mögliche Sprachen
    Deutsch, Englisch
  • Preis
    -

Beschreibung

In Teams und Organisationen wird schnell bewertet: zu jung, zu alt, zu sensibel, zu unflexibel, zu fordernd, zu langsam. Doch viele Konflikte entstehen nicht, weil Menschen nicht zusammenarbeiten wollen, sondern weil sie einander zu schnell einordnen. Genau hier beginnt moderne Führung: beim Zuhören, Verstehen und bewussten Perspektivwechsel.

In diesem Vortrag spricht Marlow D. Guttmann über Fremdverstehen als zentrale Kompetenz für Führung, Teamkultur, psychologische Sicherheit, Kommunikation und Organisationsentwicklung. Der Impuls zeigt, warum Unternehmen in Zeiten von Wandel, Vielfalt, vermeintlichen "Generationenkonflikten" und Unsicherheit wieder lernen müssen, genauer hinzusehen, besser zuzuhören und vorschnelle Urteile zu hinterfragen.

Wichtige Hinweise

Ein inspirierender Vortrag über Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Marlow D. Guttmann zeigt, warum Organisationen weniger schnelle Urteile und mehr echtes Fremdverstehen brauchen. Der Impuls eignet sich besonders für Führungskräfte, Teams und HR-Bereiche, die Vertrauen, Dialogfähigkeit, psychologische Sicherheit und eine stärkere Teamkultur fördern möchten.

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