Kategorie/Anlass: Seminar

Programm-Idee

Mitarbeiter sind der Motor erfolgreicher Unternehmen

Unternehmen stehen heutzutage vor großen Herausforderungen. Extrem dynamische Märkte, starker Wettbewerb, wachsende Kundenanforderungen. Um erfolgreich zu sein und zu bleiben, müssen Organisationen folglich lernen sich anzupassen, agil zu sein und zu innovieren. Die dazu notwendigen Lern- und Entwicklungsprozesse haben ihren Ursprung dabei immer auf der individuellen und kollektiven Ebene, d. h. bei den Mitarbeitern und Teams eines Unternehmens[1]. Damit sich der Einzelne aber erfolgreich entwickeln und sein Potenzial im Interesse des Unternehmens ausschöpfen kann, braucht es: ein hohes Maß an Selbstwahrnehmung, die Bereitschaft sich zu entwickeln und kontinuierliche Rückmeldung (sog. Feedback). Diese Fähigkeiten können mit dem richtigen Werkzeug entwickelt und trainiert werden.

Personality Shuffle ist Ihr Werkzeug, um mit- und voneinander zu lernen, als Team zusammenwachsen und gleichzeitig Spaß zu haben.

  • Region
    -
  • Teilnehmer
    -
  • Verfügbarkeit
    -
  • Dauer
    3,0 Stunden
  • mögliche Sprachen
    Deutsch, Englisch
  • Preis
    -

Beschreibung

Lernen Sie in einem geschützten Rahmen unter fachmännischer Moderation sich selbst und andere besser einzuschätzen und verstehen. Erkennen und entwickeln Sie Potenziale. Lernen Sie klares Feedback zu geben, als auch anzunehmen. Für weniger Missverständnisse, mehr Vertrauen untereinander, und mehr Erfolg.

Methode & Ablauf
Im Personality Shuffle Workshop liegt der Fokus auf dem Erleben und Erfahren. Nach einer Einführung in das Spiel sowie das Themas Feedback ziehen die Spieler mehrere Spielkarten. Diese Karten sind mit ressourcenorientierten Eigenschaften bedruckt. Anschließend und unter Anleitung des Moderators werden in mehreren „Spielrunden“ neue Karten gezogen. In jeder Runde werden stets auch Karten an andere Mitspieler „abgegeben“. Auf diese spielerische Weise entsteht ein Selbst- und ein Fremdbild. Darauf aufbauend folgen Einzelarbeit und interaktiver Diskurs. Das Erlebte und Erfahrene dient dabei als Grundlage zur Reflexion, wobei gewonnen Erkenntnisse durch konkrete Entwicklungsmaßnahmen anschließend in der Arbeitsalltag integriert werden können.

Lernziele

Ihr Nutzen
• Verbessern Sie Ihre Selbstwahrnehmung, das heißt werden Sie sich Ihrer Wirkungen und Fähigkeiten bewusst und nutzen Sie diese zu Ihrem Vorteil.
• Lernen Sie klares und gezieltes Feedback zu geben, um insbesondere als Führungskraft wertvolle

Zielgruppe

Für alle Arten von Teams von 5 bis 10 Mitgliedern.

Leistungen inklusive

  1. Personality Shuffle Kartenspiel Das Spiel wird vom Trainer für die Dauer des Workshops gestellt.
  2. Trainer (Moderator)
  3. Übungsblätter

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