Das verschwundene Vermächtnis

Gemeinsam die Spur aufnehmen: Mit Spontaneität zu besserer Kommunikation

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Event-Anbieter für dieses Paket:

Jens Reginka

Programm-Idee

Inhouse-Krimi-Impro-Theater: Das verschwundene Vermächtnis

Ein Safe steht offen. Die geheime Erfolgsformel ist weg. Und die Uhr tickt unbarmherzig... Verwandeln Sie Ihr Team in die „Soko Teamgeist“ und retten Sie das Firmenjubiläum!

Bei diesem interaktiven, 8-stündigen Improvisationstheater-Workshop wird Ihr Unternehmen selbst zur Kulisse eines packenden Kriminalfalls, den kein Mitarbeiter im Alleingang lösen kann.

Vergessen Sie klassische, trockene Seminare. Dieses Teamevent verbindet die packende Atmosphäre eines Live-Krimis mit den nachhaltigen Methoden des Improvisationstheaters. Ihre Mitarbeiter schlüpfen selbst in die Rollen von Ermittlern, Verdächtigen und Zeugen.

Das Besondere: Es gibt kein festes Drehbuch! Jede Abteilung, jeder Charakter und jede Entscheidung formt den Ausgang der Geschichte. Nur wer Abteilungsgrenzen sprengt, flexibel reagiert und einander wirklich zuhört, knackt das Rätsel rechtzeitig vor dem großen Festakt.

  • Region
    -
  • Teilnehmer (10 bis 30)
    -
  • Verfügbarkeit
    -
  • Dauer
    8,0 Stunden
  • mögliche Sprachen
    Deutsch
  • Preis
    -

Beschreibung

Morgens um 09:00 Uhr im Büro des Firmengründers schockt die komplette Belegschaft. Der Safe steht offen und die geheime Erfolgsformel wurde gestohlen. Vom Firmengründer fehlt jede Spur und die Uhr tickt:
Kurz vor dem großen Firmenjubiläum droht der absolute Super-GAU: Das historische Logbuch des Gründers wurde gestohlen! Keine Einbruchspuren, keine Gewalt – der Täter muss aus den eigenen Reihen stammen. Zurück bleibt nur eine rätselhafte Warnung: Das Vermächtnis lässt sich nur retten, wenn das Team wieder lernt, Barrieren einzureißen und einander wirklich zuzuhören.

In diesem packenden 8-stündigen Krimi-Improvisationstheater-Workshop schlüpfen Ihre Mitarbeitenden in die Rolle der „Soko Teamgeist“. Weder analytische Denker noch entschlossene Macher können diesen Fall im Alleingang lösen. Nur wer Abteilungsgrenzen sprengt, flexibel reagiert und gemeinsam an einem Strang zieht, knackt das Rätsel rechtzeitig vor dem Festakt.

Das Highlight dieses Workshops sind die gezielten Reflexionsphasen nach den Schlüsselmomenten. Sie dienen als psychologische Boxenstopps und echte Interessenwecker für Ihr Team: Mitten in der heißen Ermittlungsphase halten wir den Spiegel vor:

Warum laufen isolierte Abteilungen gerade ins Leere? Wir analysieren die Schnittstellen-Kommunikation genau in dem Moment, in dem das Team spürt, dass es alleine nicht weiterkommt.

Lernziele

Agile Einwandbehandlung (Das „Ja, genau und...“-Prinzip), Schnittstellen-Optimierung für den Kunden, Souveränes Auftreten & Status-Management, Aktives Zuhören & präzise Bedarfsanalyse

Zielgruppe

Versicherungen & Finanzdienstleistungen, E-Commerce & Versandhandel, Medizin- & Pharmasektor, Energieversorger & Mobility (ÖPNV/Logistik), Call-Center & Dienstleistungsagenturen, Telekommunikation & IT-Support, Gastronomie, öffentlicher Dienst

Karte

Wichtige Hinweise

Teilnehmerzahl: Optimal für 10 bis maximal 15 Personen

Die HR-Vorteile auf einen Blick: Warum HR-Manager diesen Workshop lieben..?

Messbarer Lerntransfer statt „Strohfeuer-Effekt“:
Durch die integrierten Reflexionsphasen verpufft das Erlebte nicht als bloßer Spaß. Die erlernten Kompetenzen werden noch am selben Tag in konkrete, verbindliche Verhaltensweisen für den echten Büroalltag übersetzt.

Hocheffektives Silo-Aufbrechen:
Der Workshop macht Schnittstellen-Probleme zwischen Abteilungen sofort sichtbar und erlebbar. Er bietet HR ein psychologisch sicheres Werkzeug, um verhärtete Fronten spielerisch und ohne Gesichtsverlust aufzubrechen.

Angstfreie Fehlerkultur & Agilität in der Praxis:
Statt grauer Theorie erleben die Mitarbeiter live, wie man unter unvorhersehbarem Druck flexibel agiert. Teams lernen, Fehler nicht als Scheitern, sondern als Sprungbrett für die gemeinsame Lösung zu nutzen.

Leistungen inklusive

  • Individuelles Vorgespräch (online)Ein 30-minütiges Briefing (online) vor dem Event zur Abstimmung Ihrer genauen HR-Ziele
  • Erfahrene WorkshopleitungProfessionelle Durchführung des 8-stündigen Programms durch einen erfahrenen Trainer
  • Gesteuertes Coaching-FrameworkModeration von 3 strukturierten Reflexions- und Transferphasen zur nachhaltigen Sicherung der Lernziele für den Arbeitsalltag.
  • Komplettes Spiel- & ErmittlungsmaterialBereitstellung aller benötigten Requisiten wie z. B. personalisierte Agentenausweise, Tatort-Zubehör, physische Ermittlungsakten, Indizien-Kits und die Safe-Attrappe.
  • An-und AbreiseDie An-und Abreise des Trainers, sowie ggf. notwendige Übernachtungskosten und Spesen des Trainers sind bereits inkludiert.
  • Teilnahmezertifikate & FotodokumentationErstellung von digitalen Zertifikaten für alle Mitarbeitenden („Erfolgreiche Soko-Teilnahme“) sowie eine digitale Fotogalerie der besten Schnappschüsse des Tages als bleibende Erinnerung
  • Nachhaltigkeits-Impuls (Follow-up):Ein digitaler 30-minütiger Transfer-Check-in nach ca. 4–6 Wochen mit dem Team oder der Führungskraft, um die Umsetzung der gelernten Tools im Alltag zu reflektieren und zu festigen.

Zusatzleistungen optional