Der offene Vorhang
Schluss mit Schweigen im Meeting: Der Workshop für echte psychologische Sicherheit.
Der offene Vorhang
Programm-Idee
Warum ein offener Vorhang Ihr Team retten kann.....
Schluss mit Schweigen im Meeting: Der Workshop für echte psychologische Sicherheit.
Warum schweigen Mitarbeitende in Meetings, obwohl sie geniale Ideen haben?
Weil die Angst vor Bewertung blockiert. „Der offene Vorhang“ bricht dieses Schweigen – mit den Methoden des Improtheaters.
In unserem 8-stündigen Praxis-Workshop schaffen wir den perfekten Spagat zwischen spielerischer Leichtigkeit und tiefem Business-Transfer.
- Region-
- Teilnehmer (10 bis 30)-
- Verfügbarkeit-
- Dauer8,0 Stunden
- mögliche SprachenDeutsch
- Preis-
Beschreibung
Erleben statt Reden:
Durch interaktive Impro-Übungen machen wir Statusspielchen, Hierarchien und die Angst vor Fehlern live sichtbar.
Tiefen-Reflexion:
Wir analysieren direkt, welche ungeschriebenen Gesetze Ihr Team im Alltag blockieren.
Echter Praxis-Transfer:
Im Workshop erproben die Teilnehmenden neue Verhaltensweisen an Ihren realen Meetingszenarien und verankern sie über ein verbindliches Meeting-Manifest fest im Job.
Das Ergebnis: Meetings, in denen jede Stimme zählt, Fehler als Innovationstreiber genutzt werden und echte psychologische Sicherheit gelebt wird.
Lernziele
Das Schweigen brechen, Ideen konstruktiv verstärken, Hierarchien auflockern, Fehler produktiv nutzen, Meetings aktiv verändern
Zielgruppe
Banken, Versicherungen, Industrie, öffentlicher Dienst, Tech, IT & Start-ups, Marketing, Design & Consulting, Projektteams & cross-funktionale Abteilungen
Karte
Wichtige Hinweise
Dieser Workshop ist für eine Gruppe von 10 bis 15 Personen geeignet. Da der Fokus stark auf den Reflexionsphasen und dem individuellen Praxis-Transfer liegt, darf die Gruppe nicht zu groß sein. Nur so kommt in den 8 Stunden jeder intensiv zu Wort und erhält persönliches Feedback.
Größere Gruppen werden geteilt und auf verschiedene Tage verteilt.
Ihre Vorteile:
Effizientere Meetings:
Kürzere, ergebnisorientierte Meetings, weil verdeckte Konflikte und Statusspiele das Vorankommen nicht mehr blockieren.
Stärkere Mitarbeiterbindung:
Psychologische Sicherheit senkt nachweislich die Fluktuation und steigert die Zufriedenheit sowie das Engagement im Team.
Gelebte Fehlerkultur:
Fehler werden schneller kommuniziert und gelöst, anstatt sie zu vertuschen – das spart dem Unternehmen Zeit und Kosten.
Sofortiger ROI (Praxis-Transfer):
Keine theoretische PowerPoint-Schlacht, sondern direkt anwendbare Tools und ein verbindliches Meeting-Manifest ab Tag eins.
Leistungen inklusive
- digitales Vorab-BriefingDigitales Vorgespräch mit HR, Geschäftsführung oder Teamleitung zur Analyse der aktuellen Meeting-Kultur und spezifischer Herausforderungen (Dauer: ca. 30 bis 45 Minuten).
- Individuelle AnpassungMaßgeschneiderte Ausgestaltung des Forumtheaters (Block 4) basierend auf realen Fallbeispielen und Frustrationen aus dem Arbeitsalltag Ihres Unternehmens.
- 8-stündiges Intensiv-Training:Durchführung des Workshops vor Ort durch einen erfahrenen Trainer.
- Workshop-MaterialBereitstellung aller benötigten Requisiten, Moderationsmaterialien, Statuskarten und Schreibutensilien für die Teilnehmenden.
- FotodokumentationDigitale Bereitstellung der erarbeiteten Flipcharts, des Manifests und der wichtigsten Reflexionsergebnisse im Nachgang (wird DSGVO-konform aufbereitet).
- Das „Meeting-Manifest“Moderation und Finalisierung des verbindlichen Regelwerks im Team während des Workshops.
- Analoge TransfermedienPhysische „Check-In“-Karten (Visuelle Anker mit Impro-Prinzipien) für den Schreibtisch aller Teilnehmenden.
- Rundum-Sorglos-PaketAlle Fahrtkosten des Trainers (Infrastrukturgebühren, Vignette/Maut, ICE-Tickets 2. Klasse, Flugtickets oder PKW-Kilometerpauschale) für den deutschlandweiten und internationalen Raum (AT, CH, LI) inkl. Übernachtung und Spesen in DACH - Raum
