514417 | Mobiles Casino - Roulette, Poker, Black Jack - Unsere Mitarbeiter hatten eine tolle Zeit mit dem Casino. Würde ich auf jeden Fall weiter empfehlen.
Betriebsausflug Ideen
Nils Hirschfeld: Entdecken Sie über 4.000 kreative Betriebsausflug Ideen – direkt buchbar bei regionalen Profis. Unsere Angebote stammen von erfahrenen Veranstaltern direkt vor Ort, die ihre Region bestens kennen. Ob sportlich, kreativ oder genussvoll: Ein Betriebsausflug stärkt den Teamgeist, motiviert Mitarbeitende und schafft echte Erlebnisse – das ist ganz besonders in herausfordernden Zeiten wichtig. Damit Sie Ihren Firmenausflug schnell finden, haben wir die Angebote in verschiedene Themenwelt eingeteilt.
Unsere Ideen für Ihren Betriebsausflug
4397 Ergebnisse4398 Bewertungen
4397 Ergebnisse auf 94 Seiten
Beliebte Seiten für Betriebsausflug
Betriebsausflug in Ihrer Stadt - lokal und individuell geplant
Ob Berlin, Bielefeld oder Bad Doberan – bei uns finden Sie passende Betriebsausflug Ideen für jede Stadt in Deutschland. Anders als viele Wettbewerber setzen wir nicht auf austauschbare Standardprogramme, sondern auf echte regionale Vielfalt: Für jede Kreisstadt haben wir individuelle Angebote zusammengestellt – entwickelt von Anbietern, die direkt vor Ort sitzen und Ihre Stadt in- und auswendig kennen.
Diese lokale Expertise macht den Unterschied: Unsere Partner greifen die Besonderheiten Ihrer Region auf und verwandeln sie in kreative, erlebnisreiche Firmenausflüge – mit Bezug zur Umgebung, kurzen Wegen und authentischen Erlebnissen. Ob Stadtrallye mit Lokalkolorit, kulinarische Tour durch Szeneviertel oder Ausflug ins grüne Umland – mit Hirschfeld.de erleben Sie Ihre Stadt von einer neuen Seite.
0
Betriebsausflug Anbieter
0
Betriebsausflug Ideen
0
Orte für Betriebsausflug
Beliebte Städte für den Firmenausflug
Entdecken Sie neue Perspektiven mit einem Betriebsausflug in Ihrem Bundesland
Manchmal lohnt sich ein Perspektivwechsel und warum nicht beim nächsten Firmenausflug das eigene Bundesland erkunden oder bewusst mal über die Grenze hinausblicken? Viele Unternehmen suchen gezielt nach Betriebsausflug Ideen in der Umgebung oder im Nachbarland – sei es für einen Tapetenwechsel, besondere Locations oder außergewöhnliche Aktivitäten.
Deshalb haben wir für jedes Bundesland eine eigene Themenseite erstellt, auf der Sie gezielt nach passenden Angeboten suchen können. Unsere regionalen Anbieter kennen die Highlights ihrer Region genau – von verborgenen Naturjuwelen bis zu städtischen Geheimtipps und gestalten daraus kreative, originelle Firmenausflüge. Ob Bayern, Brandenburg oder Rheinland-Pfalz – überall erwarten Sie Programme mit echtem Charakter. Wenn Sie die Bundesländer Berlin, Bremen und Hamburg vermissen, dann deshalb, weil wir diese bei den Städte-Seiten aufführen.
Betriebsausflüge in den Bundesländern
Betriebsausflug in den schönsten Regionen Deutschlands
Deutschland steckt voller regionaler Highlights. Die reichen vom malerischen Allgäu bis zum sagenumwobenen Spessart, vom Naturerlebnis im Thüringer Wald bis zu den Weinbergen an Rhein und Mosel. Genau diese Besonderheiten machen viele touristische Regionen zur perfekten Bühne für kreative Betriebsausflug Ideen.
Unsere Anbieter vor Ort kennen nicht nur die schönsten Plätze, sondern haben auch das Know How, daraus unvergessliche Firmenausflüge zu gestalten die sich durch Liebe zum Detail, echtem Lokalkolorit und jeder Menge Leidenschaft auszeichnen. Ob Outdoor-Action, kulinarische Erlebnisse oder kulturelle Programme: In jeder Region erwarten Sie individuelle Ausflugsformate, die perfekt zu Ihrem Team passen.
Damit Sie sich schnell orientieren können, haben wir für viele der beliebtesten Regionen eigene Themenseiten mit sorgfältig ausgewählten Angeboten und praktischen Tipps zur Planung erstellt.
Beliebte Regionen für Firmen-Ausflug
Experten-Tipp von Sina Rohland: Betriebsausflug mit maximaler Beteiligung planen
Je mehr Mitarbeitende aktiv mitentscheiden, desto größer ist die Vorfreude und die Teilnahme. Binden Sie Ihr Team frühzeitig in die Planung ein: Geben Sie mehrere Betriebsausflug Ideen zur Auswahl, die zum Alter, den Interessen und der Teamkultur passen. So fühlen sich alle abgeholt und der Firmenausflug wird zum gemeinsamen Highlight.
Wer den Betriebsausflug gezielt mit dem Team abstimmt, zeigt Wertschätzung, stärkt den Teamzusammenhalt und sorgt für nachhaltige Mitarbeitermotivation. Unser Tipp: Starten Sie rechtzeitig mit der Planung und holen Sie sich Inspiration direkt bei Hirschfeld.de!
Beliebte Aktionen für Ihren nächsten Firmenausflug
Ob sportlich, kreativ oder kulinarisch – ein erfolgreicher Betriebsausflug lebt von der passenden Aktivität. Doch nicht jede Idee passt zu jedem Unternehmen: Die Wahl sollte sich an Ihrer Zielgruppe, der Teamgröße und den Zielen des Ausflugs orientieren. Genau hier kommen unsere regionalen Event-Profis ins Spiel: Sie kennen die Gegebenheiten vor Ort – von der Großstadt bis zum ländlichen Raum – und beraten Sie kompetent zu passenden Angeboten in Ihrer Region. So wird Ihr Firmenausflug zu einem echten Volltreffer für alle Beteiligten.
Interaktive Stadtrallyes
Spielerisch durch die Stadt – erleben Sie Rätsel, Spannung & Teamspaß auf Schritt und Tritt
Outdoor-Abenteuer
Adrenalin, frische Luft und Teamgeist pur – perfekt für aktive Betriebsausflüge
Kreative Ausflüge
Kreativität verbindet – gestalten Sie gemeinsam Kunstwerke oder Bauwerke
Warum Betriebsausflüge so wertvoll für Unternehmen jeder Größe und in jeder Branche sind
Ein gelungener Betriebsausflug ist weit mehr als ein netter Tag mit dem Team, er ist ein strategisches Instrument der Unternehmenskultur. Ob kleines Unternehmen oder großer Konzern: Gemeinsame Erlebnisse außerhalb des Arbeitsalltags fördern den Teamzusammenhalt und stärken das Wir-Gefühl. In Zeiten zunehmender Remote-Arbeit und Fachkräftemangel wird es immer wichtiger, eine emotionale Bindung zum Unternehmen zu schaffen. Ein durchdachter Mitarbeiterausflug kann hier echte Wirkung entfalten.
Gleichzeitig sind Betriebsausflüge eine Form der Wertschätzung. Wer seinen Mitarbeitenden zeigt, dass ihre Leistung gesehen und gefeiert wird, steigert nachweislich die Mitarbeitermotivation. Besonders in herausfordernden Zeiten, ob wirtschaftlich oder organisatorisch, wirken solche positiven Impulse wie ein Katalysator für neue Energie und Teamgeist. Ein gut gewähltes Erlebnisprogramm verbindet Spaß mit Sinn und kann neue Dynamiken im Team anstoßen.
Darüber hinaus leisten Betriebsausflüge einen wichtigen Beitrag zum Employer Branding. Sie zeigen, dass das Unternehmen in die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden investiert. Dies kann nicht nur die Mitarbeiterbindung stärken, sondern auch die Attraktivität des Unternehmens für potenzielle Bewerber erhöhen. Laut einer Studie von belonio.de ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend, um sich im Wettbewerb um Fachkräfte zu behaupten (belonio.de).
Der Betriebsausflug ist freiwillig und richtet sich in der Regel an die gesamte Belegschaft vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Er steht für Gemeinschaft und Offenheit. Gerade deshalb ist er ein Aushängeschild für die Unternehmens-Marke. Im Gegensatz dazu sind Teambuilding-Maßnahmen meist strategisch ausgerichtet: Sie zielen auf die Verbesserung der Zusammenarbeit, etwa durch Übungen mit Trainer oder Coach. Teamevents hingegen setzen stärker auf den gemeinsamen Spaßfaktor, ohne zwingend ein Entwicklungsziel zu verfolgen. Incentives wiederum sind in der Regel exklusive Belohnungen für eine bestimmte Zielgruppe, etwa Top-Performer oder Vertriebsteams. Bei Hirschfeld.de finden Sie für diese Kategorien jeweils eigene Seiten.
Wer profitiert von einem gelungenen Betriebsausflug?
Ein gut geplanter Betriebsausflug bringt vielfältige Vorteile und zwar für alle Beteiligten im Unternehmen. Der größte Mehrwert entsteht, wenn der Ausflug nicht als Pflichttermin, sondern als echtes Erlebnis wahrgenommen wird, bei dem Kolleginnen und Kollegen in entspannter Atmosphäre aufeinandertreffen können.
Mitarbeitende
Für Mitarbeitende bedeutet ein Betriebsausflug Abwechslung vom Alltag, die Möglichkeit zum persönlichen Austausch und ein Gefühl der Wertschätzung. Gerade in wachsenden oder dezentralen Teams hilft er, Barrieren abzubauen und neue Kollegen besser kennenzulernen.
Führungskräfte
Für Führungskräfte und Personalverantwortliche ist der Betriebsausflug ein wertvolles Werkzeug, um Beziehungen zu stärken, Konflikten vorzubeugen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Der soziale Zusammenhalt, oft als „soziales Kapital“ beschrieben, wird nachhaltig gestärkt.
Unternehmen insgesamt
Für Unternehmen insgesamt zahlt sich der Betriebsausflug auch betriebswirtschaftlich aus: Teams arbeiten nachweislich effektiver, wenn das Miteinander stimmt. Laut einer Gallup-Studie hat Mitarbeiterbindung einen direkten Einfluss auf Produktivität und Fehlzeiten. Betriebsausflüge können genau hier ansetzen – als emotionales Investment in das Betriebsklima.
Erste Schritte zur Planung Ihres nächsten Firmenausflugs
Ein erfolgreicher Betriebsausflug beginnt mit klaren Zielen und guter Vorbereitung. Wer frühzeitig plant, kann nicht nur aus einem größeren Pool an Angeboten wählen, sondern auch die Erwartungen der Teilnehmenden besser erfüllen.
1. Zielsetzung und Budget festlegen
Bevor Sie nach Ideen suchen, überlegen Sie, was der Betriebsausflug bewirken soll: Möchten Sie einfach nur ein Dankeschön aussprechen, neue Mitarbeitende integrieren oder gezielt den Teamgeist stärken? Auch die Frage des Budgets ist zentral, denn davon hängt ab, ob ein Halbtagesausflug in der Region oder ein ganztägiges Erlebnisprogramm in Frage kommt.
2. Bedürfnisse der Teilnehmenden berücksichtigen
Je nach Teamstruktur sind unterschiedliche Formate sinnvoll: Für sportbegeisterte Teams bieten sich aktive Programme wie Klettergärten oder Kanutouren an, während gemischte Gruppen vielleicht eher kulturelle, kulinarische oder kreative Erlebnisse schätzen. Eine kurze interne Umfrage kann hier helfen, die richtige Richtung einzuschlagen.
3. Anbieter vergleichen & Angebote einholen – mit Hirschfeld.de
Auf hirschfeld.de finden Sie über 4.000 Betriebsausflug-Ideen in ganz Deutschland. Die Plattform ermöglicht es Ihnen, gezielt nach Ort, Kategorie, Gruppengröße und Preis zu filtern und direkt mit dem jeweiligen Anbieter in Kontakt zu treten. So sparen Sie Zeit, erhalten individuelle Angebote und können verschiedene Optionen bequem vergleichen.
Darum vertrauen Unternehmen auf Hirschfeld.de
Größte Auswahl, starke lokale Partner
Profitieren Sie von der größten Auswahl Ideen für Mitarbeiter-Events im deutschsprachigen Raum. Unser Netzwerk aus über 2.000 geprüften Veranstaltern vor Ort garantiert frische Ideen mit regionalem Charakter. Authentisch, kreativ und individuell.
Beratung mit echter Erfahrung
Seit über 25 Jahren begleiten wir Unternehmen bei der Planung erfolgreicher Mitarbeiter-Events – von der Weihnachtsfeier bis zur internationalen Incentive-Reise. Unsere lokalen Partner kennen die besten Leistungsträger, Eventlocations und die feinen Details vor Ort, die den Unterschied machen.
Planung leicht gemacht - mit den richtigen Tools
Mit unseren intelligenten Filterfunktionen finden Sie schnell das passende Format. Ergänzende Leistungen wie Hotel, Künstler oder Referenten lassen sich direkt mitplanen. On Top bieten wir auf unseren Experten-Seiten umfangreiches Fachwissen zum Thema.
Experten-Tipps und Tricks für den Firmenausflug
Was Unternehmen rechtlich beim Betriebsausflug beachten sollten
Auch wenn ein Betriebsausflug Spaß macht müssen ein paar rechtliche Rahmenbedingungen bekannt sein, um den Spaß auch bis zur Prüfung durch das Finanzamt aufrecht zu erhalten. Hier die wichtigsten Punkte auf einen Blick:
Arbeitszeit oder Freizeit?
Ein klassischer Betriebsausflug gilt in der Regel als betriebliche Veranstaltung und somit als Arbeitszeit. Das gilt insbesondere, wenn die Teilnahme ausdrücklich gewünscht oder erwartet wird. Das bedeutet: Mitarbeitende sind über die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert. Wird der Ausflug jedoch freiwillig und außerhalb der regulären Arbeitszeit angeboten, kann er auch als Freizeitaktivität gewertet werden. Im Zweifel lohnt sich ein Blick in den Tarifvertrag oder eine Rücksprache mit dem Betriebsrat.
Teilnahmepflicht – oder freiwillig?
Grundsätzlich ist ein Betriebsausflug kein Pflichttermin. Mitarbeitende dürfen also auch ablehnen, etwa aus privaten oder religiösen Gründen. Wichtig: Niemand darf durch Nichtteilnahme benachteiligt werden. Umgekehrt können Teilnehmende aber auch keine Sondervergütung erwarten, wenn der Ausflug in ihrer Freizeit stattfindet.
Steuerliche Behandlung – was ist absetzbar?
Betriebsausflüge gelten als sogenannte betriebliche Veranstaltungen – bis zu zwei Events pro Jahr können steuerlich begünstigt sein, wenn sie den Freibetrag von 110 € pro Person (inkl. MwSt.) nicht überschreiten (§ 19 EStG). Überschreitungen sind lohnsteuerpflichtig. Auch hier gilt: Der Arbeitgeber muss eine Teilnahme grundsätzlich allen Beschäftigten ermöglichen, damit die Steuervergünstigung greift.
FAQ - Häufige Fragen zum Betriebsausflug
Was ist ein Betriebsausflug?
Ein Betriebsausflug ist ein Firmenevent, das allen Mitarbeitern offensteht, deren Teilnahme freiwillig ist und das finanziell vom Arbeitgeber gefördert oder vollständig übernommen wird. Der Betriebsausflug oder auch Firmenausflug hat meist einen touristischen Hintergrund und wird überwiegend als eintägige Veranstaltung angeboten. Das Ziel besteht in der Schaffung eines positiven Betriebsklimas, der Förderung von Teamgeist, der Mitarbeiter-Bindung und weiteren sozialen Aspekten. Der Betriebsausflug ist vom Arbeitgeber bis zu einer definierten Freigrenze als Betriebsausgabe absetzbar.
Welchen Termin wähle ich für den Betriebsausflug
Die Wahl des richtigen Termins ist für eine hohe Teilnehmerzahl an Ihrem Event wichtig. Bei Ihrer Eventplanung sollten Sie Brückentage oder Termine während der Ferienzeit vermeiden. Auch in Ihren Arbeitsalltag muss der Termin integrierbar sein. Die meisten Firmen planen den Betriebsausflug im Mai, Juni oder im September. So haben Sie eine größere Auswahl an Ideen und Vorschlägen für den Firmenausflug.
Mit welcher Teilnehmerzahl rechne ich?
In der Regel rechnen Sie mit einer Teilnehmerzahl von ca. 70 % des eingeladenen Teilnehmerkeises. Allerdings kann die Zahl in Abhängigkeit von Betriebsklima, Terminwahl und auch vom Thema des Ausfluges abweichen. Bei einem Tagesausflug haben Sie meistens mehr Teilnehmer als bei einem Betriebsausflug mit Übernachtung. Hier wiederum kommt es auch sehr auf die Attraktivität des Reisezieles an. Bei einer all inklusive Einladung zum Betriebsausflug in ein außergewöhnliches Reiseziel, zum Beispiel nach Dubai, sind die Absagen geringer, als bei einer Einladung in die Pizzeria um die Ecke.
Wen lade ich auf den Firmenausflug ein?
Die Einladung zum Betriebsausflug ist fällig und Sie überlegen, wer alles mitfahren soll? Prinzipiell sollten Sie bedenken, dass die Teilnahme am Ausflug freiwillig ist. Hinzu kommt, dass einige Mitarbeiter oder Kollegen Betriebsveranstaltungen ohnehin skeptisch gegenüber stehen. Sie sollten deshalb neben einer überzeugenden Idee stets auch eine gute Form für die Einladung finden. Vergessen Sie nicht auch freie Mitarbeiter einzuladen, ehemalige Mitarbeiter hegen meistens auch den Wunsch, mit dabei sein zu dürfen. Ob Sie auch Kunden und Geschäftspartner einladen, hängt ganz von Ihrem Marketing-Konzept ab. Und natürlich vom Budget.
Wieviel kostet ein Betriebsausflug?
Für die Planung der Kosten kommt es auf die Inhalte an. Ein gehobenes Dinner kann mehr kosten als ein Betriebsausflug mit Übernachtung. Bei den meisten Anbietern finden Sie Programme, die sich überwiegend im Rahmen der steuerlichen Freigrenze von 110,00 € halten. Planen Sie das Event ohne Essen, also nur eine einfache Aktivität, so können Sie mit einem Budget von 50 € pro Teilnehmer schon etwas anfangen. Für Ausflüge mit Übernachtung finden Sie gerade bei hirschfeld.de eine Vielzahl von interessanten Reiseangeboten auch im günstigen Segment. Wer etwas mehr Budget hat, bekommt bei Eventagenturen einen erstklassigen Service. Hier starten die Budgets bei 500,00 € pro Person und sind nach oben offen.
Wer organisiert den Betriebsausflug?
Der Betriebsausflug oder Firmenausflug wird meistens direkt von der Belegschaft selbst organisiert. Oftmals erklären sich Mitarbeiter bereit, die Recherche, Planung und Vorbereitung zu übernehmen. Gelegentlich ist es auch Aufgabe des Betriebsrates. Wird der Firmenausflug in kleineren Einheiten vorgenommen, so übernehmen oftmals die Projektkleiter, Teamleiter oder Assistenten der Geschäftsführung diese Aufgabe. In großen Firmen mit eigenem Eventmanagement liegt es oft in deren Hand, einen gelungenen Ausflug zu kreieren. Alle genannten Personenkreise greifen gern auf die Beauftragung von kleineren Eventagenturen zurück. Diese bieten zunehmend ganze rundum-sorglos-Pakete an, mittels derer der Ausflug ähnlich wie eine Pauschalreise gebucht werden kann.
Betriebsausflug mit oder ohne Übernachtung planen?
Hier gibt es unterschiedliche Ansätze. Oftmals stehen bei der Belegschaft Ausflüge ohne Übernachtung höher im Kurs, da die wertvolle Freizeit dann doch lieber bei der Familie verbracht wird. In kleineren Teams oder auch in turnusmäßigen Abständen können auch Betriebsausflüge mit Übernachtung sinnvoll sein, wenn es das Budget hergibt. Bei der Planung sollten Sie unbedingt die Überlegung einbeziehen, ob Sie den Teilnehmern eine Übernachtung im Doppelzimmer zumuten wollen, oder ob Einzelzimmer zwingend angesagt sind. Die Preisunterschiede in den Hotels sind bei einer Übernachtung ganz erheblich.
Ist der Betriebsausflug Arbeitszeit?
Der Betriebsausflug gilt prinzipiell als Arbeitszeit. Die Zeit muss von den Mitarbeitern nicht nachgearbeitet werden und jeder bekommt auch seinen reguläres Gehalt oder Lohn. Das hat allerdings zur Folge, dass ein Arbeitnehmer, der krank ist, sich auch ordnungsgemäß krank melden muss, selbst wenn an diesem Tag der Betriebsausflug stattfindet. Die Teilnahme ist prinzipiell nicht verpflichtend. Das bedeutet aber im Umkehrschluss, das diejenigen Arbeitnehmer, die nicht teilnehmen wollen, während der Zeit des Ausfluges arbeiten müssen.
Wie ist ein Betriebsausflug versichert?
Eine Teilnahme ist üblicherweise über den Arbeitgeber versichert. Das gilt jedoch nicht für zusätzlich eingeladene Gäste wie freie Mitarbeiter. Wenn die Gäste durch die Unternehmensleitung eingeladen wurden und die Einladung an die gesamte Belegschaft erfolgte, gelten Unfälle während des Betriebsausfluges als Arbeitsunfall. Das gilt auch für den Weg zum und vom Startpunkt des Firmenausfluges.
Charlotte Ellinger: Keine Zeit zum Stöbern? Wir machen das für Sie. Geben Sie uns einfach ein paar wichtige Fakten zu Ihrer Planung und wir schicken Ihnen passende Angebote, die Sie dann annehmen oder auch ablehnen können.